Comunicado de Prensa de los/as trabajadores/as del Instituto Espacio para la Memoria

Comunicado de Prensa de los/as trabajadores/as del Instituto Espacio para la Memoria

Los/as trabajadores/as del Instituto Espacio para la Memoria (IEM) denunciamos que en seis años de gestión de la Dirección del IEM no hemos tenido un real reconocimiento de la representación laboral por parte de los funcionarios de dirección: Ana María Careaga y Cecilia Piñeiro, inviabilizando esto instancias resolutivas a nuestros reclamos.

A partir de mitad de año comenzamos a trabajar en asambleas conjuntas entre trabajadores/as independientes y la Junta Interna ATE IEM y Subsecretaría de DD.HH GCBA, logrando una representatividad del 90%. Hemos logrado así, como en otros años, diferentes espacios de interlocución con el Consejo Directivo. Sin embargo, sólo sirvieron para comunicar las decisiones tomadas en otra instancia y no discutirlas ni consensuarlas con los/as representantes de los/as trabajadores/as.

A seis años de funcionamiento, el IEM, más allá de ciertas mejoras salariales, no ha modificado la situación estructural de sus trabajadores/as: precarización laboral e importantes desigualdades salariales. Frente a esta situación nos encontramos ante dos posibilidades: entendemos que hubo una ausencia de gestión de la Dirección y Secretaría Ejecutiva para resolver nuestras problemáticas o, si existió, nos encontramos ante un profundo vacío de información sobre estas gestiones.

Siendo varias y diversas las problemáticas que atravesamos los/as trabajadores/as del IEM reivindicamos nuestro derecho a la información, a la negociación laboral y EXIGIMOS:

- - Reconocimiento a los/as representantes de los/as trabajadores/as por parte de la Dirección del IEM.

- - Instancias REALES de negociación.

- - Blanqueo laboral de los/as trabajadores/as. Por el fin de la forma contractual heredada del menemismo (contratos basura).

- - Equiparación salarial. Igual tarea igual remuneración.

- - Achicamiento de la brecha salarial.

- - Acuerdo sobre el aumento salarial para 2012.

- - Resolver la situación de atraso salarial de los/as compañeros/as de planta permanente.

- - Acceso a la INFORMACIÓN presupuestaria y a toda aquella que hace al derecho de los/as trabajadores/as.

- - No utilización del salario como variable de premio y castigo.

- - Y además repudiamos cualquier acto de maltrato y persecución por parte de los funcionarios.

Los/as trabajadores/as del IEM nos encontramos en estado de alerta esperando una urgente respuesta.

Por la Mesa de Representación Laboral

Junta Interna ATE IEM y Subsecretaría DD.HH GCBA

Trabajadores independientes organizados

Contactos:

Carlos Caviglia. Delegado General ATE Junta Interna IEM-Subse. DD.HH.: 15-50537476

Osvaldo López. Representante de los trabajadores independientes organizados: 15-360453299