Informe sobre
la situación del IEM y los Sitios de Memoria de la Ciudad de Buenos Aires
El contexto de crisis institucional que atraviesa el
Instituto Espacio para la Memoria (IEM) de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tomó
estado público con la renuncia de su director ejecutivo, Eduardo Tavani. Ante
esta situación, los/as trabajadores/as organizados/as en la Junta Interna
ATE-CTA del IEM, a los que se fueron sumando otros/as no sindicalizados/as,
decidimos en Asamblea, en septiembre de 2013, elaborar un documento que
expusiera nuestras condiciones laborales, como así mismo denunciar el estado en
que se encuentran los Sitios de Memoria que dependen del IEM, y la falta de
implementación de políticas públicas de Memoria y Derechos Humanos por parte de
sus autoridades.
Desde hace varios años, el IEM viene atravesando
continuas situaciones de crisis en la que la peor parte la llevamos los/as
trabajadores/as. En el informe se señalan las condiciones en las que debemos
desarrollar nuestro trabajo; además de la precariedad a que nos somete el
régimen de contratos anuales bajo el cual nos encontramos, se señalan también
una serie de graves irregularidades laborales, algunas de las cuales fueron
corrigiéndose, producto de la lucha de los trabajadores, sin que esto signifique
que ya todo está bien.
La Conducción del IEM ha hecho del desconocimiento de
nuestro trabajo y de las iniciativas propuestas por los diferentes Ex CCDTyE,
algo permanente, desarrollando prácticas sistemáticas con el objetivo de
tensionar las relaciones entre los/as trabajadores/as. Así, se han ido poniendo
obstáculos al funcionamiento de las Comisiones o Mesas de Trabajo y Consenso
que funcionan -o funcionaban- en cada Ex CCDTyE, ahogándolas de diferentes maneras.
Estas Mesas aseguran -o tenían la pretensión de hacerlo- la construcción de una
Memoria Colectiva (dando cumplimiento a los objetivos fijados en la Ley de
creación del IEM) mediante la participación de sobrevivientes y vecinos,
organizados o no en instancias sociales colectivas. Pero a las autoridades del
IEM esto no les ha parecido bien y lo han combatido de diferentes maneras.
La Conducción del IEM ha buscado mostrarse como el único actor
responsable de las políticas del instituto, desconociendo que lo que le da
sustento real, es la producción de sus trabajadores/as, en cada uno de sus
lugares de trabajo.
El constante hostigamiento y la falta
de instancias en las cuales resolver los conflictos y problemáticas de los/as
trabajadores/as se ve, a la vez, atravesado por la permanente falta de
información. Otra de las particularidades de las autoridades del IEM ha sido
negar el acceso a la información, como uno de los pilares de la
construcción de su poder y autoridad.
Hoy se cruzan dos circunstancias: La tensión interna
manifestada en años de maltrato y desconocimiento hacia las trabajadoras y los trabajadores
y el permanente conflicto que las autoridades del mismo mantienen con el campo
de los Derechos Humanos. Ambas circunstancias las
desarrollamos en el informe.
Este cruce ha generado una situación de incertidumbre
para los/as trabajadores/as del IEM.
Ante esta nueva coyuntura y la preocupación respecto a
nuestras fuentes de trabajo, preservación y mantenimiento de los ex Centros
Clandestinos, definimos hacer público este informe que titulamos
"Vaciamiento y desinterés por parte del Consejo Directivo del Instituto
Espacio para la Memoria sobre las Políticas Públicas de Memoria, Informe de la
Junta Interna ATE Sitios de Memoria".
El documento es producto del trabajo colectivo y en él,
reflejamos las dificultades que día a día nos encontramos para el desempeño de
nuestra labor, debido a la mala gestión de la conducción del IEM.
Creemos que la creación del IEM fue una conquista,
resultado de una larga lucha del movimiento de Derechos Humanos, pero fueron
las personas que asumieron su gestión quienes no estuvieron a la altura
histórica de las circunstancias y son los únicos responsables de lo que hoy
denunciamos.
Por eso, el sostenimiento cotidiano del trabajo en los ex
Centros Clandestinos de Detención, Tortura y Exterminio Virrey Cevallos, Club Atlético,
Olimpo, Automotores Orletti, ESMA y en las funciones que cumplimos en la sede
central de Diagonal Norte del IEM depende principalmente del profundo
compromiso que tenemos todos los trabajadores y las trabajadoras.
Así, este documento denuncia el lamentable estado de
situación en el que hoy estamos. Pero también, expresa el tipo de institución,
condiciones de contratación y políticas públicas de memoria por la que bregamos
y que seguiremos defendiendo y reclamando en busca de su efectivo
fortalecimiento.
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Contactos:
Delegado General: 1541578309
Delegada Adjunta: 1566701459
Junta
Interna del Instituto Espacio para la Memoria ATE-CTA
